Il Decreto Interministeriale del 15 ottobre 2026 rende pienamente operativo l’esonero contributivo legato alla certificazione UNI/PdR 192:2026 sulla conciliazione vita-lavoro. La misura offre alle aziende la possibilità di beneficiare di uno sgravio fino all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con un soffitto massimo di 50.000 euro annui per ciascuna impresa e validità estesa fino al 31 dicembre 2028.
Per accedere all’agevolazione tramite istanza telematica INPS, le organizzazioni devono adottare un sistema di gestione strutturato e monitorato mediante KPI specifici distribuiti su 7 macro-aree strategiche, tra cui flessibilità oraria, supporto alla genitorialità, benessere e continuità di carriera. Grazie ai recenti accreditamenti rilasciati da Accredia agli organismi di certificazione, lo standard rappresenta non solo una concreta leva di risparmio fiscale, ma anche un asset fondamentale per valorizzare il welfare aziendale, rafforzare la reputazione del brand e consolidare le metriche ESG e di responsabilità sociale.
In qualità di partner strategico, Etika Consulting affianca le imprese in ogni fase del percorso di adeguamento, strutturando sistemi di gestione conformi ai requisiti della prassi per garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di certificazione e l’ottimizzazione degli incentivi previsti.